Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы

Приложение N 1. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации
Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Глава I. Общие положения (п.п. 1 - 2)
Глава II. Оплата труда руководителей воинских частей и организаци (п.п. 3 - 6)
Глава III. Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаци (п.п. 7 - 64)
Глава IV. Особенности оплаты труда отдельных категорий гражданского персонала воинских частей и организаций

Особенности оплаты труда членов экипажей судов обеспечения, гражданского персонала организаций (подразделений), вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота (п.п. 65 - 71)

Приложение N 1. Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда

Глава I. Работы с вредными условиями труд (п.п. 1 - 298)
Глава II. Работы с опасными условиями труда труд (п.п. 299 - 345)
Глава III. Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда гражданского персонала военно-ветеринарной службы Министерства обороны (п.п. 346 - 359)
Глава IV. Работа с опасными условиями труда (п.п. 360 - 368)

Приложение N 2. Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций

Глава I. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 2,0
Глава II. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,8
Глава III. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,7
Глава IV. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,6
Глава V. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,5
Глава VI. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,4
Глава VII. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,3
Глава VIII. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,2
Глава IX. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,2
Глава X. Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,1

Приложение N 6. Перечень военно-медицинских организаций (подразделений) и должностей, работа в которых дает право гражданскому персоналу на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

I. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов (п.п. 1 - 32) II. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов (п.п. 33 - 41) III. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 40 процентов (п. 42) IV. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) за работу с вирусом СПИДа или обеспечение диагностики, лечения и непосредственное обслуживание больных СПИДом на 60 процентов (п.п. 43 - 46)

Приложение N 3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Приложение к Порядку (п. 7). Образец расчета фонда оплаты труда гражданского персонала войсковой части 10001

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255
"О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"

С изменениями и дополнениями от:

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением N 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением N 2 к настоящему приказу.

3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил), обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

4. Руководителям воинских частей и организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций в соответствии с настоящим приказом;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу).

______________________________

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны; Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации - Генеральным штабом Вооруженных Сил; воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации - воинскими частями и организациями; гражданский персонал воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации - гражданским персоналом.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 сентября 2011 г. N 1550 г. Москва "О дополнительных выплатах отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

08.07.2011

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 июня 2011 г. N 845 г. Москва "О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528"

24.06.2011

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 марта 2011 г. N 333 г. Москва "О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации"

03.06.2011

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2011 г. N 509 г. Москва "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 1280"

27.04.2011

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 марта 2011 г. N 331 г. Москва "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 августа 2002 г. N 315"

02.02.2011

19.01.2011

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 декабря 2010 г. N 1650 г. Москва "О выплате военнослужащим и отдельным категориям лиц, уволенным с военной службы, денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей в 2010 году в Вооруженных Силах Российской Федерации"

29.10.2010

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 1280 г. Москва "О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений"

15.10.2010

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 1223 г. Москва "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555"

30.09.2010

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 1110 г. Москва "Об установлении ежемесячной надбавки за важность выполняемых задач специалистам физической подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации"

24.09.2010

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 августа 2010 г. N 1080 г. Москва "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 июня 2001 г. N 200"

24.09.2010

27.08.2010

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 600 г. Москва "Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы"

18.08.2010

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 7 июля 2010 г. N 850 г. Москва "О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации"

21.05.2010

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 265 г. Москва "Об утверждении Порядка приема в суворовские военные, нахимовские военно-морские училища и кадетские (морские кадетские) корпуса Министерства обороны Российской Федерации"

15.12.2006

16.11.2006

Приказ Министра обороны Российской Федерации № 490 от 16 ноября 2006 г. "Об образовании Общественного совета при Министерстве обороны Российской Федерации"

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

6 июля 2012 г., 2 июня, 1 сентября 2014 г., 18 октября, 18 ноября 2016 г., 24 октября 2017 г., 31 января 2018 г.

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 января 2012 г. выплату денежного довольствия военнослужащим в соответствии с Порядком , указанным в пункте 1 настоящего приказа.

Министр обороны Российской Федерации

А. Сердюков

Регистрационный N 24125

С 1 января 2012 г. военные (кроме отдельных категорий) получают денежное довольствие в порядке и размерах, которые определены соответствующим законом 2011 г.

В связи с этим разработан порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ.

Так, эти лица получают денежное довольствие по месту военной службы. Средства могут выплачиваться и на основании денежного аттестата. Речь идет об обучении более 2 месяцев в военных образовательных учреждениях профобразования Минобороны России, о лечении в ведомственных военно-медицинских организациях (вне пункта дислокации воинской части), служебной командировке сроком до 1 года.

Денежное довольствие, полученное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, при утрате впоследствии военнослужащим права на него возврату не подлежит. Исключение - излишне выплаченные суммы из-за счетных ошибок.

Средства, причитающиеся военному и своевременно не выданные (либо выплаченные в меньшем размере), он получает за весь период, в течение которого имел право на них, но не более чем за 3 года, предшествовавших обращению. Единовременные допвыплаты можно требовать до истечения 3 лет со дня возникновения права на них.

Перечислены размеры окладов по воинским званиям и должностям, которые получают военнослужащие-контрактники. Определены также оклады по воинским должностям, на которые могут рассчитывать призывники, слушатели, курсанты, адъюнкты и докторанты.

Регламентированы случаи выплаты ежемесячных и единовременных допвыплат. Уделено также внимание подъемному пособию и суточным при служебных перемещениях, оплате служебных командировок в России и за рубежом.

Кроме того, приведен порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях. К таковым отнесены временное исполнение обязанностей по воинским должностям; нахождение в распоряжении командиров (начальников); организационно-штатные мероприятия; отпуск; болезнь; отстранение от должности; арест; захват военнослужащих в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих; увольнение со службы; гибель (смерть) и др.

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Регистрационный N 24125

Настоящий приказ вступает в силу его официального опубликования

Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 25 февраля 2014 г. N АПЛ14-17 абзац третий пункта 7 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня принятия названного определения

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министра обороны РФ от 24 октября 2017 г. N 639

Приказ Министра обороны РФ от 18 ноября 2016 г. N 750

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Не применять до 1 января 2017 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 названного приказа, положения абзаца третьего пункта 2 , пунктов 23 - 25 , , , , , , абзаца второго пункта 39 , пунктов 43 - 55 , , 61 - 69 , , Порядка, утвержденного настоящим приказом

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

Приказ Министра обороны РФ от 2 июня 2014 г. N 391

Абзац третий пункта 7 настощего приказа признан недействующим с 25 февраля 2014 г.

Приказ Минобороны РФ от 23 июля 2012 г. N 2015 "О порядке и критериях отбора военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующих на право получения государственного именного образовательного сертификата, а также порядке его выдачи"

В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской
Федерации от 21 мая 2012 г. N 501 "О проведении в 2012-2014 годах
эксперимента по обучению уволенных военнослужащих на основе
предоставления государственных именных образовательных сертификатов"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2873)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и критерии отбора военнослужащих
Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующих на право получения
государственного именного образовательного сертификата, а также порядок
его выдачи.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации А. Сердюков

Порядок и критерии отбора военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующих на право получения государственного именного образовательного сертификата, а также порядок его выдачи

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок действует в период проведения эксперимента по
обучению уволенных военнослужащих на основе предоставления
государственных именных образовательных сертификатов (далее -
эксперимент) с 1 сентября 2012 г. по 30 июня 2014 г.*(1)
2. Под государственным именным образовательным сертификатом (далее -
сертификат) понимается именной документ, подтверждающий право его
владельца на дополнительные меры государственной поддержки в части оплаты
его обучения по дополнительной профессиональной образовательной программе
профессиональной переподготовки*(2).
3. На период эксперимента предусматриваются сертификаты для обучения
по программам профессиональной переподготовки на базе среднего
профессионального образования и на базе высшего профессионального
образования*(3).
4. Сертификат для обучения по программе профессиональной
переподготовки на базе высшего профессионального образования может быть
использован при обучении по программе профессиональной переподготовки на
базе среднего профессионального образования*(4).
5. Прием владельца сертификата в образовательное учреждение для
обучения по программе профессиональной переподготовки в рамках
эксперимента осуществляется после увольнения с военной службы на
основании личного заявления и сертификата*(5).
6. В случае если стоимость обучения по программе профессиональной
переподготовки превышает величину нормативных затрат на оказание
предоставляемых образовательными учреждениями в рамках эксперимента
образовательных услуг по программам профессиональной переподготовки на
базе среднего профессионального и на базе высшего профессионального
образования, стоимость обучения сверх величины нормативных затрат
возмещается за счет средств владельца сертификата и (или) иного
физического (юридического) лица в соответствии с законодательством
Российской Федерации*(6).

II. Порядок и критерии отбора военнослужащих, претендующих на право получения сертификата

7. Сертификат предоставляется военнослужащим Вооруженных Сил
Российской Федерации, изъявившим желание его получить, соответствующим
требованиям, указанным в пункте 3 Положения, а также отвечающим
одновременно следующим критериям (далее - военнослужащие):
прохождение военной службы в органах военного управления,
соединениях, воинских частях и организациях Западного, Южного,
Центрального и Восточного военных округов (далее - воинские части);
непрохождение ранее профессиональной переподготовки по одной из
гражданских специальностей в военном образовательном учреждении
профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации.
8. Военнослужащие подают рапорт о желании получить сертификат (далее
- рапорт):
не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания
на военной службе или истечения срока контракта - увольняемые с военной
службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной
службе или по истечении срока контракта;
при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их
негодными (ограниченно годными) к военной службе - увольняемые с военной
службы по состоянию здоровья;
не ранее принятия должностными лицами Министерства обороны
Российской Федерации решения о проведении организационно-штатных
мероприятий - увольняемые с военной службы в связи с
организационно-штатными мероприятиями.
В рапорте указываются: воинское звание, фамилия, имя и отчество,
занимаемая воинская должность, дата рождения, общая продолжительность
военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в
военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального
образования), уровень образования, основание увольнения с военной службы,
избранное место жительства после увольнения, а также контактный телефон.
К рапорту прилагается копия документа об образовании.
9. Рапорта военнослужащих рассматриваются командирами воинских
частей на соответствие требованиям и критериям, указанным в пункте 7
настоящего Порядка, и принимается решение о включении (об отказе
включения) в список военнослужащих, имеющих высшее профессиональное

образовательные сертификаты, или список военнослужащих, имеющих среднее

государственные именные образовательные сертификаты (далее - списки), по
форме согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Порядку. Списки
подписываются командиром воинской части.
Списки формируются в соответствии с датой написания военнослужащими
рапортов. В случае если указанные даты совпадают, очередность включения
военнослужащих в список определяется с учетом общей продолжительности
военной службы на дату написания рапорта.
Воинскими частями списки представляются по подчиненности в кадровый
орган военного округа (далее - кадровый орган).
10. Кадровый орган:
на основании представленных воинскими частями списков формирует
обобщенные списки военнослужащих, имеющих высшее профессиональное
образование и изъявивших желание получить государственные именные
образовательные сертификаты, и списки военнослужащих, имеющих среднее
профессиональное образование и изъявивших желание получить
государственные именные образовательные сертификаты, согласно приложениям
N 3 и 4 к настоящему Порядку в соответствии с датой написания
военнослужащими рапортов и до 1 октября 2012 г., 1 февраля 2013 г., 1
июня 2013 г., 1 октября 2013 г. представляет в Главное управление по
работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации;
получает в Главном управлении по работе с личным составом
Вооруженных Сил Российской Федерации бланки сертификатов.
11. Главное управление по работе с личным составом Вооруженных Сил
Российской Федерации:
до 15 октября 2012 г., 15 февраля 2013 г., 15 июня 2013 г., 15
октября 2013 г. представляет в Министерство образования и науки
Российской Федерации заявки на необходимое количество сертификатов на
основании списков военных округов;
получает в Министерстве образования и науки Российской Федерации
бланки сертификатов;
определяет квоты по количеству сертификатов для военных округов
пропорционально количеству бланков сертификатов, полученных в
Министерстве образования и науки Российской Федерации, и количеству
военнослужащих военных округов;
организует получение бланков сертификатов кадровыми органами;
представляет в Министерство образования и науки Российской Федерации
сведения о количестве выданных сертификатов.

III. Порядок выдачи сертификатов

12. Сертификат выдается увольняемому военнослужащему при исключении
его из списков личного состава воинской части*(7).
13. Сертификат выдается увольняемому военнослужащему не позднее чем
за полгода до наступления дня окончания эксперимента и представляется в
образовательное учреждение не позднее чем за 3 месяца до дня окончания
эксперимента*(8).
14. Порядок выдачи сертификатов увольняемым военнослужащим в военных
округах определяется командующими войсками военных округов. При этом,
если количество сертификатов полученных военным округом меньше, чем
количество увольняемых военнослужащих, указанных в списках, то
очередность выдачи сертификатов определяется с учетом общей
продолжительности военной службы.
15. После получения военнослужащим сертификата кадровый орган
производит запись в послужном списке личного дела военнослужащего о
выдаче сертификата с указанием его номера и даты выдачи.
16. Контроль за установленным порядком выдачи военнослужащим
сертификатов возлагается на кадровые органы.

_____________________________
*(1) Пункт 1 Положения о проведении в 2012 - 2014 годах эксперимента
по обучению уволенных военнослужащих на основе предоставления
государственных именных образовательных сертификатов, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 501
(далее - Положение).
*(2) Пункт 2 Положения.
*(3) Пункт 5 Положения.
*(4) Пункт 11 Положения.
*(5) Пункт 6 Положения.
*(6) Пункт 12 Положения.
*(7) Пункт 3 Положения.
*(8) Пункт 7 Положения.